Wir bilden aus
Wir sind ein expandierendes Unternehmen mit sehr interessanten, abwechslungsreichen Mandaten unterschiedlicher Größe und Branchen. Eine intensive und vertrauensvolle Beratung unserer Mandate ist uns genauso wichtig wie die langfristige steuerliche Optimierung ihres Einkommens und ihres Unternehmens.
Um auch langfristig die Anforderungen unserer Mandanten zu erfüllen, bilden wir eigenen Nachwuchs aus.
Für unsere Standorte in Leer und Weener suchen wir zum 01. August 2019:
Auszubildende Steuerfachangestellte (m/w)
In der 3-jährigen Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w) erlernen Sie Kenntnisse in den Fachgebieten Steuer- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht. Nach der Ausbildung sind Sie in der Lage, alle Aufgaben eines Steuerfachangestellten auszuüben, z.B.
- das Prüfen von Steuerbescheiden
- das Vorbereiten von Jahresabschlüssen und das Bearbeiten von Steuererklärungen
- das Erstellen von Finanzbuchführungen
- die Erteilung von Auskünften an Mandanten
- die Erledigung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Wir bieten Ihnen einen spannenden Ausbildungsplatz in einer modernen Steuerberatung mit kurzen Entscheidungswegen und einem netten, motivierten Team.
Ihr Profil:
- Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen, gutes Zahlenverständnis
- vorzugsweise die allgemeine Hochschulreife, mindestens ein sehr guter Realschulabschluss
- Spaß am Umgang mit Menschen
an office@stb-inden.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Interesse an hervorragenden Perspektiven für Ihre Karriere?
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), bevorzugt per E-Mail an office@stb-inden.de oder über unser Bewerbungsformular.
Für Vorab-Informationen und bei Fragen stehen wir Ihnen unter 04951 91010 gerne telefonisch zur Verfügung.
Informationen zu Bewerberdaten
Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten
Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.
Weitergabe von Bewerberdaten
Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.
Übermittlung von Bewerbungen
Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten
Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.